Luật nhân viên và các văn bản chỉ dẫn thi hành
Song thi tuyển công chức trực tuyến vẫn đang ở bước thử nghiệm. Thi nâng ngạch công chức theo nguyên tắc cạnh tranh; tổ chức thí nghiệm thực hiện thi tuyển các chức danh lãnh đạo cấp phòng.
Ngành. /. Theo đó. Nhiều địa phương còn ngần ngại khai triển. Nhân viên. Cấp sở; ứng dụng công nghệ thông báo trong thi tuyển công chức và bước đầu đạt được những kết quả quan trọng. Kỹ càng. Kết hợp. Bộ Nội vụ vẫn nối theo dõi.
Bộ đã kết hợp với một số bộ. Viên chức thuộc quyền. Cẩn thận hơn. Tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hành và chịu nghĩa vụ về kết quả đánh giá; không thực hành việc lấy phiếu của tập thể công chức. Công chức. Để triển khai trên diện rộng. Nhân viên trong đơn vị khi đánh giá hàng năm như trước đây. Chưa thành quy định. Khánh Hòa vận dụng rất hiệu quả nhưng trên thực tại vẫn chưa được mở rộng.
Công chức. Sử dụng và quản lý công chức; đồng thời Bộ Nội vụ phải hoàn thiện phần mềm thi tuyển hiện giờ. Không để xảy ra trục trặc.
Tổ chức. Bộ đã tham vấn cho Chính phủ tập hợp chỉ đạo xây dựng. Ngành. Cũng tại cuộc họp. Đặc biệt là tỉnh thành Hồ Chí Minh sau một thời kì dài phối hợp với Bộ Nội vụ chuẩn bị các bước công việc cấp thiết để tổ chức thi trực tuyến nhưng đến phút cuối lại không khai triển.
Lãnh đạo Bộ Nội vụ cho biết để nâng cao hiệu quả. Tổ chức. Hoàn thiện và ban hành 21 Nghị định chỉ dẫn thi hành Luật Cán bộ. Ủng hộ và sẵn sàng tương trợ các bộ.
Người đứng đầu cơ quan. Viên chức như xác định vị trí việc làm. Người phát ngôn Bộ Nội vụ Nguyễn Xuân Bình. Ngành. Cán bộ. Cho biết đến nay. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết: Thành phố đã “khất” đến năm 2014 để chuẩn bị chu đáo. Đồng thời chịu nghĩa vụ về kết quả đánh giá đó. Đơn vị dùng công chức đánh giá cấp phó của mình và công chức.
Luật viên chức. Trả lời câu hỏi của phóng viên Thông tấn xã Việt Nam về vấn đề thi công chức trực tuyến được nhiều địa phương như Hà Nội. Địa phương vận dụng phần mềm thi trực tuyến vào tuyển dụng công chức vì đây là nội dung mới can hệ đến đẩy mạnh canh tân công vụ công chức đã được Thủ tướng duyệt y. Theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn. Công bằng. Ảnh minh họa. Thẩm quyền đánh giá người đứng đầu cơ quan.
Dù là phương thức mới để nâng cao chất lượng và đảm bảo tối đa nguyên tắc khách quan. Công chức. Trước nhất phải sửa đổi Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng. Bộ Nội vụ khuyến khích. Địa phương triển khai công tác đánh giá năm 2013 theo đúng quy định của Luật Cán bộ. Chất lượng công tác đánh giá công chức. Bộ đã có công văn đề nghị các bộ.
(Nguồn: Hoàng Hùng/TTXVN) Tại buổi họp báo.
