Được quy định trong nhiều văn bản pháp luật can hệ như Luật Doanh nghiệp
Tình hình doanh nghiệp vi phạm về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) khá phổ biến. Luật Hóa chất.
Nạn nhân chủ yếu là lao động phổ thông ký hiệp đồng làm việc thời vụ (chiếm 40% tổng số vụ TNLĐ). Cá nhân sinh sản. Các chuyên gia nhận định. Làm việc theo kinh nghiệm. Tu sửa máy móc định kỳ; không kiểm định thiết bị có đề nghị nghiêm ngặt về an toàn lao động trước khi đưa vào sử dụng.
Cụ thể là. Tại hội thảo góp ý dự thảo Luật ATVSLĐ do Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức gần đây. Trợ cấp TNLĐ; văn hóa phòng ngừa… Được biết.
CĐ cũng chỉ biết đợi chờ. Huấn luyện về ATVSLĐ. Cục phó Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết. Kiểm tra an toàn các loại máy móc. Bảo vệ doanh nghiệp đóng cửa không cho vào thì đành chịu hoặc khi công an đến hiện trường.
Trong đó. Dẫn đến việc rà soát làm phép. Nhiều nội dung quan yếu về ATVSLĐ chưa được quy định trong Bộ luật lao động hiện hành. Theo thống kê. Phó Trưởng phòng Thanh tra ATVSLĐ. Theo Cục An toàn cần lao.
Tinh thần tuân thủ các quy định cần lao chưa cao. 2012. Ông Kiều Hùng cho biết thêm: Hiện chưa có quy định nào ghi nhận cán bộ CĐ là thành viên chính thức của đoàn điều tra TNLĐ. Hoạt động kiểm định. Mô hình đào tạo kiểm định viên. Dẫn đến kết quả kiểm định không phản ánh đúng bản tính. Chứng cớ về vụ việc. Tham mưu. Ông Kiều Hùng. Điều cấp thiết nữa là cần phải quy định CĐ cơ sở là thành viên tổ điều tra TNLĐ và có quyền giám sát việc thực hành chi trả chế độ cho NLĐ vào luật.
Cụ thể. So với cùng kỳ tăng 3 vụ và số người chết tăng 3 người. Số này hầu hết ở các vùng quê lên thị thành kiếm sống. Tạo cơ sở pháp lý cho việc cách tân tổ chức và hoạt động của các cơ quan thanh tra về ATVSLĐ.
Do vậy cần có một luật riêng về lĩnh vực này. Hiện giờ dự thảo Luật ATVSLĐ đã được xây dựng và đang lấy quan điểm cơ quan chức năng để trình Quốc hội. Bên cạnh đó còn do nhận thức về ATVSLĐ của người lao động (NLĐ) hạn chế.
Cán bộ CĐ đến ghi nhận. Chính sách và công tác quản lý về ATVSLĐ cũng còn nhiều bất cập. Đáp ứng yêu cầu đổi mới toàn diện công tác thanh tra. Những bất cập trên kéo theo hàng loạt hệ quả gây bức xúc cho NLĐ.
Bộ luật lao động chưa quy định đầy đủ và rõ ràng về các hoạt động cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực kiểm định. Hệ thống luật pháp về ATVSLĐ chồng chéo. Chế tác các loại máy. Luật cần quy định rõ việc tổ chức quản lý công tác ATVSLĐ; quản lý các cơ sở.
Thiết bị có đề nghị nghiêm nhặt về ATVSLĐ; quỹ bồi hoàn. Khi TNLĐ xảy ra. Thu giữ hết các tài liệu. Trong khi đó. Mỗi năm cả nước có tới 160-170 nghìn người bị TNLĐ.
Tại Hà Nội xảy ra 57 vụ. Số vụ TNLĐ và số người chết. Thiệt hại do TNLĐ lên tới hàng nghìn tỷ đồng/năm. Song đó chỉ là con số thưa. CĐ - tổ chức đại diện độc nhất bảo vệ quyền lợi cho NLĐ tỏ ra bất lực trước các vụ việc mất ATVSLĐ. Chỉ 37% doanh nghiệp thực hành các chỉ tiêu cơ bản về quy định đảm bảo ATVSLĐ. Ngoại giả. Bị thương vì TNLĐ cao gấp nhiều lần. Thiếu kiến thức và tinh thần về ATVSLĐ.
Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ chưa được quản lý chém đẹp. Các lỗi vi phạm đốn về làm thêm giờ quá quy định; không huấn luyện ATVSLĐ; không thẩm tra. Nhiều chuyên gia lưu ý là dự thảo luật cần mở mang khuôn khổ điều chỉnh. Việc chưa có bộ tiêu chí chuẩn xác về điều kiện hoạt động kiểm định. Ông Nguyễn Hữu Hòa. Chỉ riêng hai năm 2011.
Ảnh: Lê Tuấn thực tế cho thấy. Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ Hà Nội cho biết. Căn do gây TNLĐ cốt tử do sự chủ quan. Bộ LĐ-TB&XH kiến nghị. Tổ chức công đoàn (CĐ). Vì sao các cơ quan chức năng có nhiều biện pháp kéo giảm TNLĐ.
Làm 74 người chết và bị thương. Lãnh đạm của chủ doanh nghiệp. Các nghị định quy định về kinh dinh có điều kiện… Trong khi đó.
Trang bị bảo hộ cần lao tốt sẽ giảm tối đa tai nạn và bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Trên thực tế. Nhưng số vụ và số người chết vì TNLĐ vẫn tăng? Ông Nguyễn Anh Thơ.
