Chủ toạ Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng. Phóng viên: Xin đồng chí cho biết những đóng góp trội của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong nhiệm kỳ vừa qua vào thành quả chung của phong trào công nhân, cần lao cả nước? Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Trong nhiệm kỳ 2008 - 2013 vừa qua, các cấp Công đoàn (CĐ) Việt Nam đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động được tầng lớp đánh giá cao, nổi trội là: Chăm lo, bảo vệ các quyền, ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người cần lao (NLĐ) ngày một hiệu quả. Đẩy mạnh các hoạt động của CĐ với nhiều nội dung, hình thức hợp, thiết thực; tích cực, chủ động tham dự đóng góp quan điểm xây dựng, bổ sung, sửa đổi các chế độ, chính sách, luật pháp can dự đến NLĐ; thực hành Quy chế dân chủ cơ sở. Phong trào hành động cách mệnh và thi đua yêu nước trong cán bộ, công nhân, nhân viên, cần lao (CNVCLĐ) được các cấp CĐ cả nước phát động và chỉ đạo thực hiện với nhiều nội dung phong phú, hạp từng loại hình cơ sở, đạt nhiều kết quả thiết thực, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - từng lớp, đảm bảo an ninh quốc phòng, giữ vững ổn định chính trị tổ quốc. Về công tác tuyên truyền, giáo dục sum vầy và NLĐ có nhiều đổi mới nội dung tài liệu, hình thức, phù hợp thực tiễn của từng loại hình CĐ cơ sở, sát đời sống đoàn viên, NLĐ, đề nghị hoạt động CĐ, từng bước đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH. Hội tụ tuyên truyền, phổ biến, xây dựng chương trình hành động, hằng năm có đánh giá kết quả thực hành Nghị quyết số 20 của BCH T.Ư Đảng khóa X về "tiếp kiến xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH giang sơn"; Chương trình hành động của CĐ thực hiện quyết nghị; cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với thực hành nhiệm vụ chính trị, xây dựng nếp sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN). Chương trình "Tấm lưới tình nghĩa" vì ngư gia Hoàng Sa, Trường Sa cuộn sự hưởng ứng đông đảo, mạnh mẽ của hàng triệu lượt sum hiệp, NLĐ, tổ chức DN trong nước, ngoài nước và các cấp CĐ từ T.Ư đến địa phương, giúp hàng trăm gia đình ngư gia khắc phục khó khăn khi hành nghề trên biển, góp phần bảo vệ chủ quyền biển, đảo linh nghiệm của đất nước. Trong nhiệm kỳ qua, cả nước tiếp thu mới được hơn ba triệu sum hiệp, thành lập mới gần 30 nghìn công đoàn cơ sở (CĐCS) . Tính đến cuối năm 2012, cả nước có hơn 7,9 triệu sum họp, hơn 114 nghìn CĐCS. Tỷ lệ CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh đạt cao. Đồng thời, các cấp CĐ bộc trực vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực dự xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Năm năm qua, tổ chức CĐ cả nước giới thiệu hơn 400 nghìn sum hiệp CĐ ưu tú cho Đảng coi xét, bồi bổ, phát triển Đảng. Gần 100 nghìn người được tiếp thu Đảng, trong đó công nhân lao động trực tiếp sản xuất, cán bộ CĐCS chiếm từ 8 đến 10%. Phóng viên: Trong tình hình kinh tế giờ đang gặp nhiều khó khăn, nhiều DN giải tán, gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. NLĐ nói chung và NLĐ tại các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX) đang phải đối mặt với nhiều khó khăn và bất cập. Theo đồng chí đó là những vấn đề gì? Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Theo tôi, việc làm vẫn luôn là mối quan hoài hàng đầu của NLĐ. Trong những năm qua, quốc gia có nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển. Bên cạnh đó NLĐ đã có những quan niệm mới, hăng hái tự tìm việc làm, vấn đề giải quyết việc làm đã bớt gay gắt hơn trước. Chương trình mục tiêu nhà nước về việc làm với nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực, hằng năm giải quyết được hơn một triệu việc làm mới cho NLĐ. Tiếp đến là vấn đề lương, nguồn thu nhập chủ yếu của NLĐ. Từ năm 2008 đến nay, việc thực hành chính sách lương lậu mới đạt được một số kết quả bước đầu. Chính sách lương hướng trực tính được điều chỉnh, bổ sung nhưng chưa được cải tiến, đổi mới cơ bản, nên vẫn còn nhiều mâu thuẫn, bất hợp lý, rõ nhất là mức lương tối thiểu thấp, không đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ. Qua năm lần điều chỉnh, tiền lương tối thiểu ở DN trong nước tăng bình quân khoảng 20,7%/năm, DN có vốn đầu tư nước ngoài tăng bình quân khoảng 8,5%/năm, ở khu vực hành chính sự nghiệp tăng bình quân khoảng 23,8%. Lương, thu nhập thấp nên đời sống của số đông NLĐ còn nhiều khó khăn. Nhà ở của NLĐ, nhà trẻ, lớp mẫu giáo, dài ở các tỉnh, thành thị lớn, KCN, KCX vẫn là yêu cầu rất bức xúc. Ở hồ hết các KCN tụ họp không có vườn trẻ, trường mẫu giáo phục vụ việc nuôi dạy, học tập cho con của NLĐ. Dù rằng Chính phủ đã ban hành chính sách về nhà ở và một số địa phương, doanh nghiệp khai triển thực hành đạt kết quả bước đầu, nhưng vẫn gặp rất nhiều khó khăn, bất cập. Số lao động được ở trong các khu nhà tạm cư do quốc gia và DN xây dựng chiếm tỷ lệ thấp, chỉ đạt khoảng 5%, nên hàng trăm nghìn lao động vẫn phải thuê chỗ ở, sống và sinh hoạt trong những khu nhà trọ nhất thời, thiếu thốn, không bảo đảm các điều kiện sống tối thiểu, không an toàn, dễ phát sinh các bợt từng lớp. Phóng viên: Nhằm phát huy hơn nữa vai trò đại diện bảo vệ quyền và ích lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đề nghị đồng chí cho biết những hoạt động trung tâm trong nhiệm kỳ tới và những điểm mới trong công tác chỉ đạo? Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Để phát huy hơn nữa vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp CĐ tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ cơ bản sau: - Nghiên cứu, xây dựng và thực hành có hiệu quả Chương trình "Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hành có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể" coi đây là phương tiện quan yếu để bảo vệ quyền và ích lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ tại DN. - Đề cao nghĩa vụ, vai trò của CĐ trong việc tham gia với cơ quan quốc gia xây dựng chính sách, luật pháp về kinh tế - tầng lớp, cần lao, việc làm, lương lậu, nhà ở, bảo hiểm từng lớp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động và chính sách, pháp luật khác liên tưởng đến tổ chức CĐ, quyền, bổn phận của NLĐ. - Phát triển đa dạng các hình thức và nâng cao chất lượng chỉ dẫn, tham mưu luật pháp, giúp đỡ pháp lý, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của sum họp và NLĐ khi giao ước, thực hiện hiệp đồng cần lao, giao kèo làm việc với đơn vị sử dụng lao động và thực hiện tư vấn luật pháp miễn phí cho sum hiệp và NLĐ. Thực hành tốt chức năng đại diện cho cá nhân, tập thể sum hiệp và NLĐ khởi kiện tại Tòa án khi quyền, ích hợp pháp, chính đáng của họ bị xâm phạm... Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. - Chủ động tham dự với đơn vị sử dụng lao động xây dựng, giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức cần lao, quy chế trả lương,... Quý trọng tổ chức hội thoại giữa CĐ và đơn vị dùng cần lao, giải quyết các vấn đề can dự quyền, nghĩa vụ của sum hiệp, NLĐ nhằm tăng cường quan hệ cộng tác, bảo đảm hài hòa lợi. Của DN - quốc gia - NLĐ. - CĐ các cấp, nhất là CĐCS, CĐ cấp trên chủ động dự với cơ quan, tổ chức, cá nhân chủ nghĩa có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động và bãi công chuẩn y hội thoại, hòa giải, giải quyết tại tòa án. Tổ chức và lãnh đạo làm reo theo đúng quy định của pháp luật. - Tăng cường công tác phối hợp rà, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, bảo hiểm từng lớp, bảo hiểm y tế và chế độ, chính sách, pháp luật khác có liên tưởng đến quyền, bổn phận của NLĐ. Để làm tốt các nhiệm vụ trên, BCH, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chọn lọc những vấn đề mấu chốt, xác định rõ nhiệm vụ cần giao hội chỉ đạo thực hiện trong từng thời gian, tránh dàn trải; dự giải quyết, dứt điểm có hiệu quả những vấn đề bức xúc của sum hiệp, NLĐ; đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, hướng về cơ sở, sâu sát với thực tiễn lao động sản xuất, công tác của sum hiệp, NLĐ; tăng cường mối quan hệ kết hợp các cơ quan, đoàn thể hệ trọng; tiếp chuyện đẩy mạnh vận dụng công nghệ thông tin trong tổ chức và hoạt động CĐ... Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí.
|
Thứ Tư, 31 tháng 7, 2013
Công tác công đoàn hướng về cơ sở, người lao cung cấp động
